Vad är ett ATS?

Ett Applicant Tracking System är en mjukvarubaserad lösning som automatiserar rekryteringsprocessen. Från att posta jobbannonser till att hantera kandidatdatabaser, underlättar ett ATS varje steg i rekryteringsprocessen. Det erbjuder en centraliserad plattform för att spåra kandidater genom hela anställningscykeln – från ansökan till anställning.

Effektivitetsökning

Ett av de främsta värdena med ett ATS är dess förmåga att öka rekryteringsprocessens effektivitet. Automatisering av tidskrävande uppgifter såsom granskning av CV och första urval, frigör värdefull tid för ansvarig rekryterare att fokusera på mer strategiska aspekter av rekryteringsarbetet, såsom kandidatengagemang och intervjuer och kvalitetssäkring. Företag som använder ATS kan minska tiden det tar att fylla en position med upp till 60% visar studier.

Förbättrad kandidatupplevelse

I dagens arbetsmarknad är kandidatupplevelsen kritisk. Ett ATS hjälper till att skapa en smidig och effektiv process för sökande, vilket förbättrar deras uppfattning om ditt företag. Automatiska uppdateringar om ansökningsstatus och tydliga kommunikationskanaler genom rekryteringsverktyget säkerställer att kandidater känner sig informerade genom hela processen.

Optimerad kandidatmatchning

Genom dataanalys och AI-teknik kan ATS-verktyg exakt matcha kandidater med jobb baserat på kompetens. Detta ökar chanserna för en framgångsrik anställning genom att säkerställa att endast de mest lämpliga kandidaterna går vidare till intervjustadiet, vilket sparar tid och resurser för företaget.

Vilket rekryteringsverktyg ska man välja?

Att välja rätt ATS-system för din organisation är en avgörande process som kräver eftertanke och anpassning till företagets unika behov. Före valet är det viktigt att reflektera över flera nyckelfrågor:

Genom att besvara dessa frågor kan ni säkerställa att ni väljer ett ATS som inte bara möter era nuvarande behov utan också är tillräckligt flexibelt för att växa med er organisation.

BusinessWith har samlat olika ATS-verktyg som finns på marknaden för att underlätta jämförelsen. Deras guide hjälper dig att filtrera efter de funktioner som är viktiga för ditt företag och dina rekryteringsbehov.

Vilket rekryteringsverktyg använder vi i våra processer?

Vi använder Teamtailor som ATS, för att effektivisera våra rekryteringsprocesser. Verktyget utmärker sig med sin användarvänlighet och förmåga att organisera vårt arbete, samtidigt som det underlättar smidig kommunikation med kandidater. Dessutom säkerställer det att vi uppfyller GDPR-kraven, vilket ger både oss och våra kandidater extra trygghet.

Implementering

Att välja och implementera ett rekryteringsverktyg är en process som kräver både tid och engagemang. Därför kan det vara till stor hjälp att få vägledning.

Process & Talent har lång erfarenhet av att arbeta med ATS och erbjuder gärna vår expertis. Kontakta oss för kostnadsfri konsultation utan förpliktelser.